育児休暇延長について(つづき)
前回の更新から、かなり日数が経ってしまいました…。典型的な三日坊主なのです(笑)やっと戻って参りました!
さて。続きです↓
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書類を送り数日。
1月21日
書類が届いたか、会社へ確認の電話をするも、まだ届いてないとの返事。
私自身に質問しながら記入する箇所がある為、改めてこちら(会社側)から連絡するとのこと。このときに申込書の期限を伝える。
…しかし、待てど暮らせど連絡は来ず。
1月24日
市役所に電話。
「会社からの書類が届かずに時間がかかっている。期限を過ぎても受付はできるのか?」→「大丈夫、受付は出来る」とのこと。
「会社からの勤務証明書はあとで提出として、申込書だけでも出して受付をしておきたい。書類が全部揃わないと受付は出来ないのか?」→「勤務証明書まで揃わないと、受付は出来ない。」とのこと。
申込だけでもしたいのに………。
1月30日
しびれを切らし、こちら(私)から電話。
書類は届いているが、今担当部署(私が所属する部署)に渡している。期限が迫っている為、急ぐようにお願いする。
2月7日
書類が届かず電話すら無い為、再び私から電話する。まだ担当部署(私が所属する部署)にあるとのこと。上司がずっと保管しているらしい。期限が迫っていることを伝えると、急ぐように伝えるとのこと。
その後、市役所にも再び電話。
前回と同じ内容を改めて質問。同じ回答だったので、ひとまず安堵。
「届いたらすぐに行かなきゃ。」と決意。
2月11日(祝)
私が所属する部署の上司より電話。
復帰後の勤務日数や勤務時間などの確認。
明日郵送すると言っていた。
2月12日夕方18時45分に会社から電話。
まだ郵送されてなかった。
内容の最終確認と、社会保険を外すかの確認。
「復帰後、ちゃんと働ける?赤ちゃんいるし、難しいよねー?」私が曖昧な返答ではぐらかしてたら、「とりあえず育休中に社会保険を外しても問題ないか、確認しますね」と言って切電。
↓
その返答が2月14日にあり。
(そこは対応早いんかい!💢)
育休中に社会保険を外しても問題ないと言われ、いつの日付で抜くかを聞かれたが、保留。
2月14日の夕方(18時頃)
郵送にて、やっと書類が届く。
しかし、市役所はすでに閉庁。提出は月曜日しかない。この時、すでに期限を過ぎていたが、以前電話にて「期限を過ぎても受付は出来る」との案内があったので、そこまで不安はなかった。しかし………
2月17日
3月入所の申込が出来ず。
市役所に何度も電話にて確認していたのに、電話での説明と全く違う。
電話では、期限を過ぎても受付は出来ると言っていたのに、期限を過ぎたら受付は。出来ませんの一点張り。受付すらしてくれないから、不承認通知書の発行も出来ないとの回答。
不承認通知書がないと、育休延長手続きもできない。どうしよう…………。
はい!ここで、絶望。お先真っ暗。
困り果てた私は、ハローワークへ問い合わせ。
担当さんに泣きついたら、
救済処置として、疎明書を提出してくれれば、育休延長の審査は受けられるとのこと。
まだ奥の手が残ってた~!!!
育休延長の審査が通るかはわからないけど、まだ手はあるんだとわかり、ひとまず安堵。
書類(疎明書)faxで送りましょうか?と言われるも、我が家には固定電話もfaxも無いし…
会社へ頼むべく、ひとまず会社へ電話。
すると、会社はブチ切れ。
「勝手に問い合わせをしないでください。そういうのは会社の社労士を通してくれないと困ります。そもそも期限に間に合わなかったのも、会社のせいではないですよね。あなたが送ってくるのが遅いんです。もっとはやく書類を送ってくれてれば間に合ったのに」とのこと。
…………は?
1週間で送るって言ってたやないか!それを大幅に過ぎて3週間以上かかっとるやないか!!確かに私がもっとはやく出してれば間に合ったかもしれんが…納得いかんわ!!!
お前らが信用出来ないから、直接聞いたんだよ💢
…とは思いつつも、結局会社を通さないといけないので、ここは下手に出る。
義弟が社労士なので、今回の事の顛末を話したら、市役所や雇用均等室へ連絡してくれた。まぁ、雇用均等室は指導くらいしか対応は出来ないらしいが、市役所と会社に連絡してくれるとのこと…ちょっとだけスッキリ(笑)
2月21日
書類が届く。
疎明書と、育児休業期間変更・終了申出書の2通。疎明書は、4月以降の不承認通知書と一緒に送ってくれとのこと。育児休業期間変更・終了申出書はすぐに送ってくれとのことなので、ひとまずこれだけレターパックにて返送。
2月26日郵送→2月28日受け取り済。
そして…
4月以降の申込結果を3月24日に発表。
生きた心地がしないまま、約1ヶ月過ごしました…。
いやぁ~、文才無くて申し訳ない。
読みにくいよね(笑)